青藍結對，薪火相傳。10月9日上午，一場(chǎng)隆重的“以師帶徒”啟動(dòng)儀式在集團總部會(huì )議室圓滿(mǎn)舉行，19名經(jīng)驗豐富、作風(fēng)扎實(shí)、能力突出的業(yè)務(wù)骨干與23名青年員工結為師徒。集團公司高管、各職能部門(mén)負責人等共同見(jiàn)證了這一以老帶新、傳承共濟的重要時(shí)刻。集團公司董事長(cháng)孫涌出席會(huì )議并作重要講話(huà)。會(huì )議由副總裁董建明主持。

會(huì )議上，集團公司總裁趙成福宣讀師徒結對名單，參會(huì )的徒弟分別進(jìn)行了自我介紹，表達了對成長(cháng)成才的渴望和做好本職工作的決心。隨后，師徒雙方在與會(huì )領(lǐng)導的見(jiàn)證下簽訂《師徒培養協(xié)議書(shū)》，明確了各自的職責和培養目標，徒弟手捧鮮花向師父獻禮，滿(mǎn)懷誠心與敬意，師父向徒弟回贈禮物，傳遞著(zhù)一份寄托和期許。濃濃師徒情，暖暖入人心，場(chǎng)面莊重而溫馨。

集團公司副總工程師、BIM技術(shù)部總監楊自統和商務(wù)運營(yíng)部總監孫梅作為師父代表發(fā)言，表示將在思想上堅定引導，在工作上言傳身教，在業(yè)務(wù)上跟蹤指導，因材施教，傾囊相授。徒弟代表商務(wù)運營(yíng)部武威、質(zhì)量部陳羽航在發(fā)言中表示將勤聽(tīng)、勤學(xué)、勤問(wèn)，腳踏實(shí)地，從基礎做起，把細節做好，心存精誠，虛心求教。

孫涌董事長(cháng)在總結講話(huà)中，對師徒雙方分別提出了殷切希望和具體要求。他強調，師父要以身作則，高標準、嚴要求地實(shí)施精準培訓、個(gè)性化培養，認真履職、用心關(guān)懷，傳授技能的同時(shí)要注重培養徒弟優(yōu)良的工作作風(fēng)；徒弟要尊師重道，虛心求教，勤學(xué)不輟，找準個(gè)人發(fā)展目標與集團公司發(fā)展的契合點(diǎn)，做好職業(yè)規劃，加強實(shí)踐錘煉，爭取早日成才；要通過(guò)“以師帶徒”活動(dòng)，實(shí)現知識、經(jīng)驗和技能的傳承和發(fā)揚，建立良好的團隊氛圍，促進(jìn)自身乃至整個(gè)團隊的進(jìn)步和發(fā)展，加快集團公司青年人才隊伍建設。

青藍結對活動(dòng)的開(kāi)展為青年員工成長(cháng)成才提供了良好的條件，搭建了一個(gè)相互切磋、相互學(xué)習、共同進(jìn)步的平臺。會(huì )議要求，各級單位、各職能部門(mén)要加強“以師帶徒”活動(dòng)的過(guò)程監管、反饋和階段性考核，形成“比學(xué)趕幫超、爭當優(yōu)秀師徒”的良好氛圍，努力打造更具凝聚力、向心力、戰斗力的人才隊伍，為企業(yè)可持續發(fā)展提供強勁動(dòng)力。